бесплатная аналитика ►
услуги
клиенты
Контакты
процесс подбора
стеки
Подбор IT-специалистов — опытные специалисты в области Front-End, Back-End, мобильной разработки и других IT-направлений.
IT-рекрутинг.
бесплатная аналитика ►
клиенты
Контакты
процесс подбора
стеки
Подбор IT-специалистов — опытные специалисты в области Front-End, Back-End, мобильной разработки и других IT-направлений.
IT-рекрутинг.
10+ лет
опыта
опыта
3 недели
Персональное сопровождение
Многоканальный поиск
Фокус на IT
Опыта у наших рекрутеров. Наши специалисты имеют техническое образование и многолетний опыт поиска и оценки IT-кадров.
Средний срок закрытия вакансий составляет менее трёх недель — быстро решаем кадровые задачи клиентов.
За каждым клиентом закрепляется личный рекрутер и менеджер, которые помогают на всех этапах подбора.
Мы не ограничиваемся платформой HH: используем LinkedIn, GitHub, Telegram-каналы, профессиональные форумы и закрытые сообщества
Специализируемся на подборе IT-специалистов любой сложности — от начинающих разработчиков до технических лидеров.
24 часа
Уже через сутки после получения заявки вы получите первых подходящих кандидатов.
Почему выбирают нас: ваши идеальные IT-сотрудники — наша ответственность
Подбираем IT-специалистов, которые двигают бизнес вперёд
LET'S GO!
Мы знаем, как найти IT - специалистов под нужный вам стек технологий
Мы подбираем экспертов для любых задач, от Front-End разработки до информационной безопасности
Всё просто:
как мы помогаем закрывать ваши вакансии!
как мы помогаем закрывать ваши вакансии!
Наши специалисты проводят брифинг, изучают вашу задачу и разрабатывают индивидуальную стратегию поиска кандидатов.
Брифинг и подбор стратегии
Мы организуем интервью с выбранными кандидатами и помогаем вам на всех этапах коммуникации.
Собеседования
Мы начинаем активный поиск через профессиональные и альтернативные платформы, используя Boolean search, X-Ray и другие методы.
Поиск кандидатов
Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно предоставим замену в кратчайшие сроки.
Гарантия замены
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами. Мы уточняем вашу потребность и согласовываем ключевые требования к вакансии.
Оставьте заявку
Каждый кандидат проходит тщательный технический и психологический скрининг, чтобы гарантировать соответствие вашим требованиям.
Скрининг и оценка
После принятия оффера мы сопровождаем процесс выхода сотрудника, предоставляя юридическую и бухгалтерскую чистоту.
Оформление и сопровождение
Вы получаете первых подходящих кандидатов уже в течение суток после начала работы.
Первые резюме в течение 24 часов
Нам доверяют лидеры отрасли
Партнеры, которые ценят нашу скорость и гибкость в подборе кадров
Один шаг к идеальной IT-команде
Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас, обсудим вашу задачу, предложим оптимальный план действий и подготовим детальное коммерческое предложение.
Мы работаем с широким спектром IT-специальностей: разработчики (Backend, Frontend, Full Stack), DevOps-инженеры, QA-тестировщики, Data Scientists, аналитики, UI/UX-дизайнеры, менеджеры проектов и продуктов и другие профессионалы цифровой сферы.
Наш процесс состоит из нескольких этапов:
- Анализ требований и описание вакансии вместе с работодателем.
- Поиск кандидатов по базе резюме и в профессиональных сообществах (LinkedIn, GitHub, тематические форумы и т.д.).
- Первичные собеседования (в том числе оценка мотивации и «culture fit»).
- Технический скрининг (при необходимости — тестовые задания или интервью с профильными экспертами).
- Предоставление наиболее подходящих кандидатов работодателю.
Мы используем два основных подхода:
- Проведение собеседований со специалистами, имеющими релевантный опыт (например, Senior-разработчиками или техническими лидами).
- Тестовые задания или проекты, которые помогают оценить практические навыки кандидата в реальных условиях.
- Дополнительно мы анализируем GitHub-профили, участие в open-source и профессиональных сообществах.
В среднем подбор IT-специалиста занимает 2–6 недель. Срок зависит от сложности требований, уровня позиции (Junior, Middle, Senior, Lead, Architect и т.д.), а также от текущих рыночных условий. Мы стараемся максимально ускорить процесс, при этом не жертвуя качеством.
Да, у нас есть опыт подбора как иностранных специалистов, так и формирования удалённых или гибридных команд. Мы помогаем работодателям найти экспертов не только в России, но и за рубежом, при необходимости сопровождая процесс релокации.
Мы предлагаем несколько моделей оплаты:
- Фиксированная стоимость за закрытие вакансии.
- Процент от годового дохода нанятого специалиста.
- Индивидуальная модель для сложных или долгосрочных проектов.
- Точные детали мы обсуждаем с каждым клиентом индивидуально, исходя из масштаба и специфики поиска.
Да, у нас действует гарантийный период, в течение которого мы бесплатно подберём замену, если кандидат по какой-то причине покинет компанию или не пройдёт испытательный срок. Детали гарантийного периода указываются в договоре.
В рамках собеседования мы уделяем внимание не только техническим навыкам, но и личной мотивации, коммуникационным умениям, умению работать в команде. Мы используем компетенцированные интервью, кейсы, а также анализ отзывов от предыдущих работодателей, чтобы оценить соответствие кандидата корпоративной культуре заказчика.
Да, мы можем дать рекомендации по оптимизации подбора и удержания IT-специалистов. Это может включать советы по формированию конкурентоспособных офферов, улучшению онбординга и созданию благоприятной атмосферы внутри команды.
Свяжитесь с нами по телефону, электронной почте или через форму обратной связи на сайте. Мы обсудим ваши потребности, поможем сформировать профиль вакансии и предложим оптимальную модель сотрудничества для быстрого и качественного закрытия позиций.
HR Agency. We find your one.
Объединим таланты и возможности!
© OneTalent. Все права защищены. Копирование материалов запрещено.
